Qu’avez-vous gagné grâce aux élu·e·s Fep-CFDT du CCMMEP ?

Vous en donner +

• ISAE, ISOE, ISP : pour tous, 2550 € brut/an

• Prime d’attractivité : de + 600 € à + 1780 € brut/an pour les 15 premières années

• Prime professeurs principaux de 1re, terminale, CAP 2e année : 1476 € brut/an

Boost en + pour votre carrière

• Hors-classe : passage en moyenne 1 an + tôt

• Classe exceptionnelle : suppression des viviers et création d’un échelon 5

• Changement d’échelle de rémunération sans concours : possibilité d’aller du 1er degré vers le 2nd et vice versa, ou du général vers le pro et vice versa

• Possibilité pour les titulaires de passer le concours de conseiller principal d’éducation en interne

+ d’égalité pour les maîtres délégué·e·s

• Rémunérations, HSA et HSE alignées sur celles du public

• Évaluation professionnelle au moins tous les 3 ans avec possibilité de changement d’indice

• Portabilité du CDI sur tout le territoire

• Formation avant les vacances de la Toussaint

+ de droits dans vos établissements

• Plan de contrôle des établissements sur l’utilisation des fonds publics, le respect du contrat d’association et des valeurs de la République

• Cadrage :

- des journées pédagogiques

- des conditions d’accueil des apprentis en lycée pro

• Pacte : consultation obligatoire de tous les enseignants à organiser par le chef d’établissement

Il reste encore à faire ! Les élu·e·s Fep-CFDT sont déterminé·e·s et vous pouvez compter sur elles, sur eux, pour poursuivre sans relâche leur travail, porter vos revendications et obtenir ainsi de nouvelles avancées.

Photo : Vos élu·e·s Fep-CFDT au CCMMEP - Carole Berlemont - Jessica Bertrand - Laurent Lamberdière - Nadia Claes - Valérie Ginet - Sébastien Pillias