Résultats pour "Retraites"

Nouveautés sociales en 2026 : quelques avancées pour les femmes

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (PLSS 2026) introduit des évolutions qui concernent les familles et plus particulièrement, les femmes. Retraite, carrières longues, santé des femmes : ces mesures traduisent une prise en compte encore insuffisante mais réelle des parcours de vie féminins. Certaines dispositions sont déjà votées, d’autres restent suspendues à la publication de décrets d’application.

Retraite progressive : quoi, qui, comment ? (MEN et MASA)

Enseignants et enseignantes, agents et agentes de droit public dans le privé sous contrat, dès janvier, pensez à demander un temps partiel autorisé pour la rentrée 2026, afin de pouvoir prétendre à votre retraite progressive. De quoi s’agit-il ? Explications.

Lettre au ministre sur les programmes : non aux injonctions !

Lors des commissions spécialisées du Conseil Supérieur de l’Éducation du 17 décembre 2025, les syndicats, dont la Fep-CFDT et la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, ont réitéré avec fermeté leur demande de retrait des points de vigilance et des exemples de réussite des projets de programmes de langues vivantes étrangères et régionales des cycles 2 et 3, de mathématiques et de français de cycle 4. L'intersyndicale a, d'un commun accord, décidé de surseoir à la séance de travail pour appuyer sa demande, et d’envoyer une lettre au ministre.

2025-09-16- UFFA actualités - Des conditions de travail dégradées dans les établissements scolaires privés sous contrat

Article à lire en itégralité en tant qu'adhérent.e :

Des conditions de travail dégradées dans les établissements scolaires privés sous contrat - CFDT

La CFDT, 1er syndicat de la formation et de l'enseignement privés présente le baromètre Ifop de la rentrée qui confirme des conditions de travail dégradées pour les enseignant·es du privé.

Un panorama chiffré, inédit et national du climat professionnel dans les établissements privés sous contrat, au moment où le gouvernement appelle à une « rentrée apaisée ». La santé mentale, grande cause nationale 2025, ne doit pas oublier les professionnels des établissements scolaires.

Comprendre son bulletin de salaire : un réflexe à adopter (EPNL)

Chaque mois, vous recevez votre bulletin de salaire… et bien souvent, il finit directement rangé sans avoir été vraiment lu. Pourtant, c’est un document important et essentiel : il atteste non seulement de votre rémunération mais aussi de vos droits sociaux (retraite, santé, chômage…). A la Fep-CFDT, nous faisons le choix de « vouloir » que chaque salarié·e prenne le temps de lire son bulletin de paie et poser toutes les questions nécessaires en cas de flou.

Régime additionnel de retraite

Lundi 19 mai 2025, la Fep-CFDT a participé au Comité de participation à la gestion du régime additionnel de retraite des enseignants sous contrat (Copar) au ministère. Ce rendez-vous a marqué un moment fort pour la Fep-CFDT, qui a été élue à la vice-présidence du comité, en la personne de Diego LEÓN.

EPI : La Fep-CFDT signe pour une revalorisation des indemnités de départ en retraite

Au menu des négociations annuelles obligatoires (NAO) de l’EPI 2024, figurait une revalorisation des indemnités de départ en retraite. Quelques précisions.

Retraites des enseignants sous contrat : La Fep-CFDT obtient une clause de cristallisation

Les enseignants du privé sous contrat partis à la retraite de façon anticipée ne seront pas pénalisés par la réforme des retraites de 2023.

Formation initiale des enseignant·e·s : La Fep-CFDT demande le retrait de la réforme

Les projets de textes relatifs aux nouveaux concours de recrutement des enseignant·e·s qui nous ont été communiqués ne répondent ni à l’attractivité du métier, ni à l’amélioration qualitative de la formation initiale que nous revendiquons. Ainsi, la Fep-CFDT, premier syndicat de l’enseignement privé sous contrat, demande le retrait de la réforme.

Lire le communiqué de presse ci-dessous