Résultats pour "Retraites"

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    Enseignants du primaire - Sous contrat Éducation nationale, Enseignants du secondaire - Sous contrat Éducation nationale, Enseignants du sous contrat de l’agricole

    Retraite progressive : quoi, qui, comment ? (MEN et MASA)

    Enseignants et enseignantes, agents et agentes de droit public dans le privé sous contrat, dès janvier, pensez à demander un temps partiel autorisé pour la rentrée 2026, afin de pouvoir prétendre à votre retraite progressive. De quoi s’agit-il ? Explications.

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    Conseil Supérieur de l'Éducation

    Lettre au ministre sur les programmes : non aux injonctions !

    Lors des commissions spécialisées du Conseil Supérieur de l’Éducation du 17 décembre 2025, les syndicats, dont la Fep-CFDT et la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, ont réitéré avec fermeté leur demande de retrait des points de vigilance et des exemples de réussite des projets de programmes de langues vivantes étrangères et régionales des cycles 2 et 3, de mathématiques et de français de cycle 4. L'intersyndicale a, d'un commun accord, décidé de surseoir à la séance de travail pour appuyer sa demande, et d’envoyer une lettre au ministre.

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    La Fep-CFDT dans les médias

    2025-09-16- UFFA actualités - Des conditions de travail dégradées dans les établissements scolaires privés sous contrat

    Article à lire en itégralité en tant qu'adhérent.e :

    Des conditions de travail dégradées dans les établissements scolaires privés sous contrat - CFDT

    La CFDT, 1er syndicat de la formation et de l'enseignement privés présente le baromètre Ifop de la rentrée qui confirme des conditions de travail dégradées pour les enseignant·es du privé.

    Un panorama chiffré, inédit et national du climat professionnel dans les établissements privés sous contrat, au moment où le gouvernement appelle à une « rentrée apaisée ». La santé mentale, grande cause nationale 2025, ne doit pas oublier les professionnels des établissements scolaires.

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    Actualités EPNL

    Comprendre son bulletin de salaire : un réflexe à adopter (EPNL)

    Chaque mois, vous recevez votre bulletin de salaire… et bien souvent, il finit directement rangé sans avoir été vraiment lu. Pourtant, c’est un document important et essentiel : il atteste non seulement de votre rémunération mais aussi de vos droits sociaux (retraite, santé, chômage…). A la Fep-CFDT, nous faisons le choix de « vouloir » que chaque salarié·e prenne le temps de lire son bulletin de paie et poser toutes les questions nécessaires en cas de flou.

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    Protection sociale

    Régime additionnel de retraite

    Lundi 19 mai 2025, la Fep-CFDT a participé au Comité de participation à la gestion du régime additionnel de retraite des enseignants sous contrat (Copar) au ministère. Ce rendez-vous a marqué un moment fort pour la Fep-CFDT, qui a été élue à la vice-présidence du comité, en la personne de Diego LEÓN.

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    Actualités EPI, Textes conventionnels EPI

    EPI : La Fep-CFDT signe pour une revalorisation des indemnités de départ en retraite

    Au menu des négociations annuelles obligatoires (NAO) de l’EPI 2024, figurait une revalorisation des indemnités de départ en retraite. Quelques précisions.

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    Protection sociale

    Retraites des enseignants sous contrat : La Fep-CFDT obtient une clause de cristallisation

    Les enseignants du privé sous contrat partis à la retraite de façon anticipée ne seront pas pénalisés par la réforme des retraites de 2023.

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    Nos communiqués et dossiers de presse

    Formation initiale des enseignant·e·s : La Fep-CFDT demande le retrait de la réforme

    Les projets de textes relatifs aux nouveaux concours de recrutement des enseignant·e·s qui nous ont été communiqués ne répondent ni à l’attractivité du métier, ni à l’amélioration qualitative de la formation initiale que nous revendiquons. Ainsi, la Fep-CFDT, premier syndicat de l’enseignement privé sous contrat, demande le retrait de la réforme.

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    Nos communiqués et dossiers de presse

    Régime additionnel de retraite : l'État doit prendre ses responsabilités

    Le régime additionnel de retraite des enseignants du privé sous contrat alloue un complément de retraite aux personnels enseignants exerçant dans les établissements privés sous contrat, avec l'objectif de compenser, à terme et à carrière comparable, l'écart de pension entre les enseignants du privé et du public. Face au déficit du régime, les syndicats demandent à l'Etat d'agir.

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