La représentativité syndicale des organismes de formation

L’arrêté de représentativité du 24 juin 2025, publié au Journal officiel le 7 août, confirme la première place de la Fep-CFDT dans la branche. Avec plus de 30 % des suffrages, nous sommes toujours la seule organisation syndicale en capacité de signer seule un accord de branche. Ce résultat, fruit d’un engagement constant, n’est pas seulement une reconnaissance : il constitue une responsabilité que nous assumons pleinement.

Être la première force syndicale de la branche nous oblige à poursuivre notre action au service des travailleurs et des travailleuses. Dans un secteur où il reste encore des droits à construire et des dispositions conventionnelles à améliorer, nous voulons peser pour obtenir des avancées concrètes. La révision des classifications fait partie de nos priorités, car elle permettra une meilleure reconnaissance des compétences afin de redonner du sens au travail. Nous travaillerons aussi à faire évoluer la durée du travail des formateurs et des formatrices et à améliorer les rémunérations. Par ailleurs, nous voulons inscrire dès aujourd’hui la question de l’intelligence artificielle à l’agenda social, car elle constitue un enjeu majeur pour l’avenir de la branche.

Nos revendications portent également sur d’autres sujets essentiels. La Fep-CFDT se fixe comme objectif de négocier un nouvel accord en faveur de l’égalité professionnelle, un accord spécifique pour les seniors et un accord garantissant la protection contre les discriminations syndicales.

Du côté des organisations patronales, la représentativité reste stable. Les acteurs de la compétence occupent toujours la première place avec 68,08 %, suivis du Synofdes avec 31,51 %. Quant au Sycfi, il demeure très minoritaire avec seulement 0,41 %.

La Fep-CFDT continuera donc à s’appuyer sur cette première place pour renforcer le dialogue social dans la branche et pour obtenir des progrès tangibles pour l’ensemble des salarié·es.