Revalorisation de la prime Grenelle : le compte n’y est toujours pas !
Le 1er février, la prime d’attractivité augmente pour les enseignants titulaires et les maîtres délégués qui la percevaient déjà. Les collègues des échelons 8 et 9 vont également en bénéficier. Une avancée, mais insuffisante.
À partir du 1er février 2022, la prime d’attractivité, dite prime Grenelle, est revalorisée pour les enseignants titulaires des échelons 2 à 7 et pour les maîtres délégués. Elle sera également versée aux titulaires des échelons 8 et 9, qui en étaient exclus jusqu’à maintenant.
Maître contractuel définitif
Échelon détenu dans le premier grade (classe normale) | Montant annuel brut |
9e échelon | 400 € |
8e échelon | 400 € |
7e échelon | 900 € |
6e échelon | 900 € |
5e échelon | 1100 € |
4e échelon | 1500 € |
3e échelon | 2050 € |
2e échelon | 2200 € |
Maître délégué 1 et 2
-
MA I
Échelon
MA II
Échelon
Montant annuel brut
8
400€
5 à 7
8
800€
4
7
900€
3
6
1000€
2
5
1100€
4
1150€
1
1 à 3
1200€
58 % des collègues vont désormais pouvoir en bénéficier.
Certes, cette prime Grenelle est une avancée, mais bien insuffisante…
La Fep-CFDT déplore que ce gain de pouvoir d’achat ne concerne pas tous les collègues : les stagiaires et les titulaires à partir de l’échelon 10 en sont exclus.
La Fep-CFDT répète que seules des mesures fortes et immédiates, comme le dégel de la valeur du point d’indice, une véritable réflexion sur les conditions d’exercice de la mission des enseignants et sur des perspectives d’évolution de carrière pourront permettre d’espérer résoudre le problème de l’attractivité du métier d’enseignant !
Il est urgent que le gouvernement l’entende !
