Le GOFPA enfin prêt à rejoindre la convention collective des salariés des établissements agricoles privés ?
C’est ce qui semble ressortir des échanges lors de la dernière commission paritaire. La CFDT s’en réjouit. Depuis plusieurs mois, celle-ci insistait pour que des propositions spécifiques au réseau GOFPA puissent être négociées en vue d’une éventuelle intégration dans la convention collective.
Rappel : En juillet 2022, la CFDT (FGA-FEP) a signé la nouvelle convention collective nationale des salariés des établissements d’enseignement et organismes de formation aux métiers du territoire.
De son côté, la délégation employeur du GOFPA a refusé, contrairement à ses homologues du CNEAP, de la signer. Elle accusait alors la CFDT de « crucifier » les établissements GOFPA !
La CFDT serait donc coupable d’avoir signé une convention collective qui :
- Garantisse l’évolution annuelle du point
- Permette à chaque salarié de bénéficier d’un congé pour enfants malades
- Cadre les amplitudes journalière et hebdomadaire
- Supprime tous les jours de carences en cas de maladie
- Mette en œuvre une classification valorisant les compétences des salariés
- Garantisse une progression minimum des rémunérations tout au long de la carrière
- Garantisse à chaque salarié des congés payés extra-légaux et leur éventuelle contrepartie en points
- Garantisse la poursuite de négociations.
Lors de la commission du 16 mars, la délégation employeur GOFPA s’est enfin exprimée sur les spécificités du réseau qu’elle souhaite voir prises en compte. Elle s'engage à écrire des propositions concrètes sur d’éventuels aménagements de la convention collective. La CFDT les étudiera avec intérêt.
En parallèle, la CFDT a lancé une demande d’extension de la convention collective pour que celle-ci s’applique à tous les salariés, sans exception.
