Un nouveau plan égalité « femmes-hommes » dans l’agricole
Des négociations de quatre mois ont abouti à la signature d’un plan sur l’égalité professionnelle « femmes-hommes » pour les personnels des établissements agricoles au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire.
C’est dans le cadre d’un calendrier un peu bousculé que la Fep-CFDT s’est rendue, le jeudi 27 juin dernier, au ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire pour signer le nouvel accord égalité professionnelle applicable à l’ensemble des personnels relevant du ministère. S’il a été salué par la presque totalité des organisations syndicales présentes, dont la CFDT, ce plan d’action a aussi suscité l’expression d’inquiétudes en raison de sa grande ambition.
L’aboutissement d’un dialogue social de quatre mois
La Fep-CFDT a participé activement à ces négociations menées dans le cadre d’un groupe de travail réuni à plusieurs reprises depuis le mois de janvier 2024. Cécile Bigot-Dekeyzer, secrétaire générale du ministère, a salué au moment de signer l’accord, des échanges approfondis qui ont enrichi les propositions initiales de l’administration convenant que le respect, l’égalité et la diversité sont des facteurs de cohésion sociale.
S’il colle aux dispositions et objectifs légaux, cet accord est mieux-disant. Il se place dans la continuité du plan 2021-2023 sur la formation et la sensibilisation des personnels aux discriminations de genre et aux violences sexistes, sur l’inégal accès aux métiers et sur les différences de rémunération. Mais il intègre des enjeux de diversité alors que la loi ne l’y oblige pas. En effet, il prend aussi en compte les nouvelles formes de parentalités, les situations d’aidant.e.s, la prévention des violences sexistes et sexuelles, des violences intrafamiliales et les problématiques liées à la santé des femmes.
La Fep-CFDT veillera à la bonne mise en œuvre du plan d’action 2024-2026
Applicable dès cette rentrée scolaire, ce plan doit désormais être suivi de façon paritaire et appliqué dans tous les établissements relevant du ministère. Dans sa déclaration liminaire en association avec les deux autres organisations CFDT présentes (CFDT Education Formation Recherche Publiques et Syndicat des personnels du ministère de l’agriculture CFDT) et signataires, la Fep-CFDT a voulu attirer l’attention sur la déconnexion entre l’ambition très importante portée par ce plan d’action et les deux seules réunions annuelles prévues pour son suivi. La CFDT a aussi voulu signifier qu’au regard de la spécificité des établissements agricoles privés sous contrat dans lesquels cohabitent des agents de la fonction publique et des personnels de droit privé, le ministère devra être d’autant plus vigilant à la bonne mise en œuvre de l’accord là où des chef.fe.s d’établissement pourraient essayer de s’y soustraire.
