Mobilisation nationale : Catégorie 3 tous concerné·es
La Fep-CFDT engage une action revendicative d’ampleur sur la catégorie 3 dont l’objectif prioritaire est l’obtention rapide d’un plan de requalification massif pour sortir durablement les collègues de cette situation et ouvrir de véritables perspectives professionnelles. Une pétition nationale est lancée pour construire le rapport de force.
Une situation qui appelle des réponses immédiates
La catégorie 3 ne peut plus être une zone de blocage des parcours professionnels. Elle fragilise les collègues concerné·es, complique les trajectoires de carrière et ne répond pas aux enjeux d’attractivité et de formation du métier.
Une situation qui pénalise tous les agents
En maintenant trop de collègues en catégorie 3, on assèche les viviers des catégories 2 et 4 et l’on réduit mécaniquement les promotions à la hors classe et à la classe exceptionnelle, dont les taux dépendent directement des effectifs.
C’est pourquoi la Fep-CFDT porte une revendication claire :
un plan de requalification indispensable pour épurer la catégorie 3, préalable à toute réforme plus globale.
Une réforme de fond à construire
Au-delà de l’urgence, la Fep-CFDT défend une évolution structurelle de l’entrée dans le métier, pour éviter que cette situation se répète dans les années à venir :
- maintien du recrutement en catégorie 3 sur titre ;
- mise en place d’un parcours de formation sur trois ans ;
- organisation d’un concours interne spécifique à l’enseignement privé ;
- garantie qu’aucun·e agent·e ne reste durablement en catégorie 3 sans perspective.
L’enjeu est double : sécuriser les parcours et renforcer la professionnalisation.
Une mobilisation progressive sur l’année
L’action « Catégorie 3 : tous concerné·es » se déploie en plusieurs étapes :
- janvier – mars : information, diffusion des argumentaires et lancement de la pétition ;
- avril – juin : poursuite de l’action dans les territoires et dans les instances ministérielles ;
- septembre – novembre : portage politique des revendications et actions coordonnées si nécessaires.
Cette stratégie vise à construire un rapport de force durable.
Signez la pétition !
Pour peser dans les discussions, la mobilisation de toutes et tous est essentielle.
👉 Signez la pétition dès maintenant :
- en ligne, Cliquez ici ;
- ou en version papier dans votre établissement.
Pour la version papier, rapprochez-vous de votre délégué·e Fep-CFDT.
Plus nous serons nombreux·ses à signer, plus nous serons entendu·es.
La Fep-CFDT reste pleinement mobilisée pour obtenir des avancées concrètes pour l’ensemble des personnels.
de la Fep-CFDTRevendications
À court terme (priorité)
· Un plan de requalification massif pour épurer la catégorie 3
· Des perspectives rapides pour les collègues concerné·es
À moyen terme
· Le maintien du recrutement sur titre
· Un parcours de formation professionnalisant sur trois ans
· Un concours interne spécifique à l’enseignement privé
