Enseignement agricole : prime ou déprime ?
Le CCM de ce 17 septembre avait pour objet le projet de décret instituant une prime d’attractivité pour « certains » personnels enseignants et d’éducation. Une mesure certes positive mais qui arrive alors que celle-ci est déjà effective depuis mai 2021 à l’Éducation nationale…
Cette prime dite « d’attractivité » sera la bienvenue pour ceux qui pourront en bénéficier. Beaucoup en sont exclus. D’ailleurs, peut-on parler véritablement de « revalorisation » ? Sans doute le terme de « rattrapage » partiel est-il finalement plus approprié, au regard du gel du point d’indice depuis quasiment 10 ans, gel qui a plombé lourdement le pouvoir d’achat des enseignants, creusant encore plus le fossé entre les salaires des enseignants français et ceux des autres pays européens. Lire notre déclaration liminaire.
Ce qu’il faut retenir :
Cette prime d’attractivité concernera :
- Les agents contractuels des catégories 2 et 4 (classe normale), ayant accompli leur période de stage, ainsi que les agrégés détachés.
Echelon 2 : 1400€ brut
Echelon 3 : 1250€ brut
Echelon 4 : 900€ brut
Echelon 5 : 700€ brut
Echelons 6 et 7 : 500€ brut
- Les agents de catégorie 3 et les agents contractuels en CDD (Maîtres Auxiliaires).
Indices inférieurs à 408 : 800€ brut
Indices 409 à 412 : 750€ brut
Indices 413 à 441 : 700€ brut
Indice 442 : 650€ brut
Indices 443 à 469 : 600€ brut
Indices 470 à 471 : 550€ brut
Indices 472 à 500 : 500€ brut
Indice 501 : 450€ brut
Indices 502 à 591 : 400€ brut
Le montant sera mensualisé. Le premier versement interviendra en décembre 2021 ou janvier 2022, avec effet rétroactif au 1er mai 2021.
