Evaluations mi-CP maintenues à tout prix !
Après avoir été reportées suite à la mobilisation des enseignant.e.s le 13 janvier, les évaluations de mi-CP auront bien lieu au retour des vacances d’hiver.
Le ministère de l’Éducation nationale vient d’annoncer le maintien des évaluations de mi-CP alors qu’on s’attendait à leur annulation pour cette année scolaire, suite à leur report le 13 janvier dernier après la grève et les manifs d’enseignants qui exprimaient un ras le bol. En effet, alors que la crise sanitaire a considérablement alourdi le travail des enseignants sans contrepartie aucune, était-il judicieux de les maintenir ? Elles se dérouleront à la rentrée des vacances de février et les enseignants n’auront qu’une semaine après la passation pour les corriger !
Ces évaluations auront lieu de manière échelonnée, soit pour la zone B du 28 février au 11 mars, pour la zone A du 7 au 18 mars et pour la zone C du 14 au 25 mars avec les mêmes livrets que ceux de l’année dernière.
Sans concertation avec les acteurs de terrain
La Fep-CFDT ne peut que déplorer une fois de plus le manque d’information de la part du ministère qui se contente d’annoncer ces nouvelles évaluations par voie de presse, sans concertation aucune avec les syndicats ! Le maintien de ces évaluations semble davantage relever de la logique de management public souhaitée par E. Macron et défendue par JM Blanquer ! Un entêtement du ministre qui fait fi du ras-le-bol des enseignants et de la dégradation de leurs conditions de travail.
Si pour le ministère, ces évaluations sont indispensables pour mieux déceler les difficultés des élèves, beaucoup de collègues sur le terrain estiment qu’elles ne servent à rien ! D’autant que, comme l’annonce la Depp (Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance), cette année on ne pourra absolument pas les comparer à celles des années précédentes.
Des conditions de travail encore plus dégradées
Tout sera donc fait pour alourdir le travail des enseignants, dégrader considérablement leurs conditions de travail et, au final, les mépriser un peu plus ! La Fep revendique une compensation pour cette deuxième évaluation de mi-CP et continue de dénoncer un contenu orienté et donc très discutable des dites évaluations. Rappelons quand même que, comme la Depp l’indiquait déjà en 2015, ce que mesurent de telles évaluations, ce n’est pas seulement le niveau des élèves mais aussi l’évaluation de chaque enseignant !
Gageons qu’à l’approche des prochaines échéances électorales, les candidates et les candidats proposeront de véritables mesures pour la reconnaissance financière et professionnelle du métier d’enseignant… si l’on veut vraiment donner envie aux étudiants d’embrasser ce métier !
