NAO UNME 2017 : des avancées salariales et en faveur de l’égalité professionnelle grâce à la Fep-CFDT !

Les partenaires sociaux, réunis le 14 septembre 2017 dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, se sont entendus pour augmenter la valeur annuelle du point conventionnel de 1 % à compter du 1er octobre 2017, sans attendre l’extension de l’accord. Afin d’agir en faveur de l’égalité professionnelle, les partenaires sociaux ont également convenu de prendre en compte les périodes de congé parental à 100 % pour le décompte de l’ancienneté. Cette mesure entre en vigueur le 1 janvier 2018.