La Fep-CFDT félicitée pour son travail en direction des jeunes
La Fédération a toujours eu des actions, des revendications et un discours qui visaient à parler particulièrement aux jeunes et des jeunes. Avec une médaille d’Or attribuée par la Confédération dans le cadre du challenge Coup d’Boost, c’est la politique des syndicats et de la fédération qui est mise en lumière.
Une politique d’accueil des jeunes, des nouveaux adhérents et nouvelles adhérentes ancrée dans le paysage fédéral
Cela fait plus de vingt ans que la Fédération accueille particulièrement ses nouvelles adhérentes et ses nouveaux adhérents de moins de trente-cinq ans. En lien avec les URI, les syndicats Fep-CFDT organisent des moments d’accueil et des livrets peuvent être distribués dans le cadre de rendez-vous personnalisés. Lors de ses diverses formations et de ses temps forts, la Fep-CFDT donne une place particulière aux jeunes (tribune à l’Assemblée générale de Rennes, rassemblements fédéraux jeunes, présence privilégiée lors de diverses formations...) mais, avec la réorientation de la politique générale de développement votée au Bureau Fédéral de mai 2023, c’est un coup d’accélérateur à cette prise en charge particulière de la dynamique jeunes, qui a été mise en place. Accompagnement de Rassemblements locaux comme en Nouvelle Aquitaine en mai 2024, aide à l’organisation d’afterworks régionaux avec des sujets qui parlent directement aux jeunes, construction de contrats développements engageant du temps militant pour agir directement sur la syndicalisation des jeunes en territoires, coups de pouce financiers…Nombreux ont été les dispositifs mise en place pour faire connaître l’importance de la syndicalisation des jeunes. Et c’est ainsi que depuis mars 2023, le pourcentage de jeunes dans la Fédération a augmenté d’1,5 point faisant que désormais plus d’un.e adhérent.e sur 10 à la Fep-CFDT a moins de 35 ans. Si ce chiffre de 2500 jeunes à la Fep-CFDT paraît bas, il faut bien considérer que l’entrée dans les métiers de la Formation et de l’Enseignement privés est bien souvent tardive. C’est cette progression qui a été notée par la Confédération dans la remise de cette médaille d’or dans le cadre du Challenge Coup d’Boost.
Une Fédération particulièrement engagée sur les sujets qui touchent les jeunes
En lien avec cette impulsion plus importante en direction des jeunes, la Fédération se nourrit des réflexions transmises par les entrants et entrantes dans le métier particulièrement concerné.e.s par les impacts de la transformation de celui-ci. Choc des savoirs, réforme de la formation initiale, formations aux changements sociétaux qui impactent l’école, attractivité des métiers, précarité, la Fep-CFDT portent des revendications fortes en lien avec les problématiques que vivent les jeunes au quotidien dans les établissements d’enseignement et de formation privés. Les jeunes adhérents et adhérentes font régulièrement part à la fédération d’une perte de sens au travail, de questionnements de carrière liés à un manque criant de perspectives et de mobilité. C’est, nourri.e.s de ce regard, que les responsables fédérales et fédéraux demandent des réformes plus concerté.e.s avec les équipes éducatives, des évaluations des dispositifs déjà en cours pour créer du sens dans toute évolution et un stop à la volonté de changement à tout va qui dégrade considérablement la qualité de vie au travail des collègues.
Pour porter toujours mieux les revendications des jeunes, la Fédération vient de constituer un groupe jeunes fédéral composé d’adhérents et adhérentes de moins de 35 ans de tous les territoires, convaincue que ce sont les jeunes qui parlent le mieux des jeunes et pour les jeunes.
