La Fep-CFDT force de proposition

Un accord a été trouvé entre les partenaires sociaux début février. Il permet de maintenir la convention collective actuelle et donc les droits des salarié·es jusqu'en août 2022. Les négociations ont donc commencé. Une réunion en visioconférence a permis d’échanger sur le titre et le champ d’application de la nouvelle convention collective... Lire la suite de l'article sur la lettre info n°8 à destination de tou·tes les salarié·es..