Élections TPE : L’importance de voter CFDT
5 millions de personnes sont concernées et appelées à voter pour donner leur confiance à une organisation syndicale. Car il s’agira bien ici de confiance, elles ne connaîtront pas en effet, pour la plupart, les candidat.es présent.es sur les listes. Le choix sera fait d’après le bilan du travail effectué au cours des dernières années et, sur ce point, la CFDT affiche, non pas un parcours idyllique, mais un cheminement réaliste, elle qui, au fil de son travail acharné, a défendu et obtenu des droits pour les salarié.es.
Le principal risque à éviter est l’abstention : lors des dernières élections, le taux d’abstention a dépassé 90 %, reflétant le sentiment chez les électeur·rice·s des TPE (Très petites entreprises) que ces élections ne les concernent pas. Pourtant, il s’agit bien de leur voix, celle qui légitimera les organisations syndicales pour les quatre prochaines années.
Le droit d'être représenté, conseillé et défendu
Les élections TPE sont spécifiques car elles permettent aux salarié·es des très petites entreprises, souvent dépourvues de CSE (Comités sociaux et économiques), de désigner leurs représentant·es. Ce scrutin est l'occasion pour ces salarié·es de participer à la détermination de la représentativité des organisations syndicales à différents niveaux, tant interprofessionnel que dans les branches professionnelles. Ces dernières pourront ainsi négocier des accords collectifs qui bénéficieront à l’ensemble des salarié·es.
Ces élections permettront aussi de désigner les membres des Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI), instances mises en place pour renforcer le dialogue social au sein des TPE. De plus, les électeur·rice·s participeront à la désignation des conseiller·ère·s prud’homal·es, qui sont chargés de résoudre les litiges individuels liés au travail.
Pourquoi les salariés des TPE choisissent la CFDT
La CFDT se distingue par son engagement à accompagner les salariés au quotidien, au plus près de chez eux ou de leur lieu de travail, grâce à un réseau local présent à travers toute la France. Elle propose des services dédiés pour orienter, conseiller et informer sur les droits personnels et professionnels.
Parmi ces services :
un accompagnement individuel dans les accueils de proximité et auprès des conseillers du salarié CFDT ;
un service téléphonique, « réponses à la carte », pour répondre à toutes les questions liées à la vie professionnelle et personnelle ;
un accès à des activités sociales et culturelles à prix réduits pour les loisirs, vacances, activités culturelles et sportives, via l'espace adhérent en ligne (monespace.cfdt.fr) ;
une protection juridique et professionnelle ;
des informations régulières sur les métiers et la réalité quotidienne au travail.
Photo : Les pilotes de campagneTPE à Bierville - Octobre 2024.
