Les rendez-vous de carrière : déroulé et recours
Vous enseignez dans une école, un collège ou un lycée sous contrat avec l'éducation nationale ? Vous vous questionnez sur les rendez-vous de carrière ? Leur déroulé ? Les voies de recours ?
La Fep-CFDT vous informe.
Les rendez-vous de carrière
Il existe actuellement trois rendez-vous de carrière. Ils interviennent aux étapes suivantes de la carrière :
- 1° Premier rendez-vous : au 6ème échelon (dans la deuxième année)
- 2° Deuxième rendez-vous : au 8ème échelon (entre 18 et 30 mois)
- 3° Troisième rendez-vous : au 9ème échelon (dans la deuxième année).
Les rendez-vous de carrière rendent possible une accélération de carrière d’une année, au 6ème et au 8ème échelon, pour 30 % des enseignants concernés.
Le 3ème rendez-vous de carrière, au 9ème échelon (à compter de la deuxième année), permettra le passage à la hors classe.
Déroulé du rendez-vous de carrière
Vous serez informé.e individuellement, par votre messagerie professionnelle (prenom.nom@ac-academie.fr), avant les vacances d’été, de la programmation d’un rendez-vous de carrière lors de l’année scolaire à venir. Vous recevrez une notice présentant les enjeux et le déroulé du rendez-vous de carrière. Le calendrier vous sera notifié 15 jours avant la date de celui-ci.
Vous aurez une visite en classe de l’inspecteur ou l’inspectrice, suivie d’un entretien ; puis un entretien avec le ou la chef·fe d’établissement ; puis une évaluation selon une grille (11 items, 4 niveaux par item).
5 items seront renseignés par l'inspecteur ou l’inspectrice, 3 par le ou la chef·fe d'établissement et les 3 restants par les deux après échange. L'un et l'autre complèteront ce document par une appréciation écrite. Vous aurez la possibilité de faire des observations.
Possibilité de recours
A l'automne suivant, vous recevrez une notification de l’appréciation finale arrêtée par le recteur ou l’IA-DASEN.
Vous avez la possibilité de contester cette appréciation finale :
- dans un premier temps auprès de l’autorité administrative (recteur ou de IA-DASEN), dans un délai de 30 jours francs,
- dans un second temps, auprès de la CCM (CCMI, CCMD ou CCMA) en cas de refus du recteur ou de l’IA-DASEN de modifier la valeur professionnelle de l’agent.
