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Prime Pepa… pas pour tous

Publié le 15/10/2021

L’accord NAO du 3 septembre 2021 finalise celui du 18 mars dernier qui prévoit une Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (Pepa), de 200 €, pour les salariés dont la rémunération est inférieure à un certain seuil. Cependant, ceux dont les revenus sont les plus faibles ne la toucheront pas forcément.

Chaque salarié ayant une rémunération brute horaire inférieure à 12,67 € (soit 23 075 € annuels), au 18 mars 2021, percevra la prime Pepa avant le 1er décembre. Il faut toutefois qu’il soit titulaire, au moment du versement, d’un contrat de travail non suspendu (sauf en cas d’absence légalement assimilée à un temps de travail effectif). Le versement s’effectue au prorata temporis sur la seule durée effective de son travail durant l’année scolaire ou universitaire 2020-21, ou des 12 mois précédant celui du paiement. La prime est exonérée de charges et d’impôt sur le revenu.

Mais…

Les établissements scolaires et les universités et instituts catholiques ayant acté d’une prime Covid courant 2020 sont exonérés de cette obligation. Il en est de même pour ceux qui ont anticipé le versement de la prime de 200 €, annoncée dans l’accord NAO 2020-01.

Si le montant de la prime Covid actée courant 2020 est inférieur à celui de la prime Pepa, les établissements concernés n’ont pas à verser de différentiel.

Position de la Fep

La Fep-CFDT a signé cet accord. Cependant, elle regrette que cette prime Pepa ait été liée à la prime Covid de 2020, qui n’est pas selon elle de même nature. Bon nombre de salariés de la branche, aux revenus les plus faibles, n’en bénéficieront pas en 2021, alors même que leur indice de rémunération va déjà être dépassé par le Smic, un mois après la mise en œuvre de l’accord NAO.

Nous espérons que les propositions de la Fep-CFDT seront mieux entendues lors des prochaines négociations, sachant qu’elles tenaient compte d’une inflation élevée.

Il nous semble urgent de revoir la situation de ces salariés ayant des indices à nouveau inférieurs à la valeur du Smic, et cela, sans attendre les prochaines NAO.