NEWSLETTER AGRICOLE N° 46 - FÉVRIER 2016
Un ministère qui navigue de Charybde en Scylla…A l’heure où la contestation
s’organise de toutes parts - ou presque - contre la proposition de loi El Khomri,
il devient nécessaire de réagir aussi contre l’inertie du ministère de l’agriculture
(qui a sans doute d’autres chats à fouetter !) à traiter sérieusement la question de l’enseignement agricole privé ! (suite en dessous)
Depuis les élections du CCM de décembre 2014, cette instance nouvelle et primordiale dans le cadre du dialogue social affiché par ce gouvernement n’a été réunie que deux fois, et pour y examiner essentiellement des textes sur le droit syndical. Rien de sérieux ni de concret concernant le statut des enseignants, refus catégorique de réviser l’article 29 du décret concernant nos obligations de services, nombre très insuffisant de postes ouverts aux concours... Le ministère se contente de lancer ici et là quelques gentilles inspections d’établissements et cherche maintenant à faire passer en force un logiciel de calcul des obligations de services permettant de jouer à volonté sur tous les paramètres et en particulier sur le SCA qu’il qualifie lui-même de variable d’ajustement ! La Fep-CFDT et les autres organisations syndicales ont déjà exprimé leurs vives réserves contre ce logiciel. Les réponses apportées par le ministère étant aux antipodes de ce qui était annoncé et attendu, il devient nécessaire d’organiser la fronde contre ces outils et ces méthodes. En ce qui concerne le droit privé, la prochaine CPN aura lieu les 17 et 18 mars : il y sera à nouveau question de la Convention collective Unique. Dans un contexte politique de regroupement des branches professionnelles, la CCU pourrait permettre à notre secteur de continuer à exister en tant que tel. Mais cette nouvelle convention unique devra être bien entendu sans préjudice pour les personnels. Pour bien situer les enjeux, un tract, reprenant l’histoire de ce travail sur la CCU et situant le contexte actuel, sera bientôt envoyé aux syndicats et aux correspondants d’établissement. La Fep-CFDT a demandé également que soit engagée la NAO. Elle espère bien cette année pouvoir disposer de données sociales et que cette NAO aboutisse enfin à une amélioration des salaires ! Par ailleurs, à la demande de la Fep-CFDT, les personnels de vie scolaire qui ont suivi la formation d’Educateur de Vie scolaire (EVS) avant la création du Certificat de Qualification professionnelle Educateur de Vie Scolaire (CQP EVS) vont pouvoir obtenir cette certification. Rappelons enfin que la loi du 17 août 2015 (loi Rebsamen) a mis en place une prime pour les plus bas salaires, à temps plein comme à temps partiel. Elle est versée par la MSA pour les salariés de l’enseignement agricole qui doivent en faire la demande. Vous le voyez, l’actualité est riche et abondante. |
À la une |
PHOENIX : un logiciel qui ne résoudra rien en l’état ! Ce logiciel devait être la réponse à tous les dysfonctionnements relatifs aux obligations de service dans l’enseignement agricole privé. Nous avions quelques doutes et les réponses de l’administration à nos questions nous montrent que nous avions raison d’avoir des craintes. Lisez ci-après les réponses de La Directrice Générale de l’Enseignement et la Recherche et vous comprendrez que nous allons devoir agir vite et fort pour convaincre le ministère qu’un logiciel sans un texte clair ne pourra améliorer les conditions de travail des enseignants. En 1 clic Phoenix : Réponse MAAF aux OS |
Droit public |
CNEA du 26 février : un menu copieux, presque indigeste ! Protection sociale des enseignants : Signez la pétition ! Par ailleurs, les enseignants recrutés à partir de janvier 2017 seront affiliés à l’IRCANTEC (et pas à l’Agirc-Arrco). Le montant de leurs cotisations sera certes plus faible mais le montant de leur pension sera, dans l’état actuel des choses, inférieur à la pension versée par les régimes Agirc-Arrco. Retraite : du nouveau pour les poly-pensionnés Les dotations en postes (DGH) sont enfin connues Concours : le nombre de postes ouverts est très insuffisant ! |
Droit privé |
Accès au CQP EVS : pensez à la VAE ! Retraite progressive : une opportunité pour une fin de carrière plus sereine |
Droit public et Droit privé |
|
Pédagogie - Réformes Cnea - CNS |
Colloque : Comment valoriser les compétences acquises en enseignant ? A lire : Mémento de l’évaluation |
Vie des régions et Billets d’humeur |
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées : Première réunion de la Commission Consultative des Personnels : la fin de la transparence ! Résultats aux élections des représentants du personnel « Billets d’humeur ». A trois jours du départ en vacances d’hiver les collègues du lycée de Forges en Ile de France apprennent la fermeture de leur établissement…. |
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