Qualité de Vie au Travail

La CFDT lance la plus grande enquête jamais réalisée sur le travail

Publié le 21/09/2016
Il occupe un tiers de nos vies mais qui sait ce qu’il signifie pour chacun de nous et comment nous le vivons ? Pour le savoir, la CFDT lance la plus grande enquête interactive sur le travail jamais réalisée en France. L’objectif : collecter des milliers de réponses afin de redonner de la voix aux [...]

COMMUNIQUE CONFEDERAL : BURN-OUT Un nouvel outil de prévention

Publié le 28/05/2015
Le guide d’Aide à la prévention du syndrome d’épuisement professionnel, ou burnout, vient de paraitre. Ce document a été réalisé par la Direction générale du travail (DGT) en association avec l’Agence nationale de l’Amélioration des Conditions de Travail (Anact) et l’Institut National de recherche [...]

CONDITION DE TRAVAIL : SOUFFRIR AU TRAVAIL, NORMAL OU PAS ?

Publié le 04/11/2014
Enseigner est un métier qui engage. Lorsque ce métier, si difficile soit-il, est en accord avec ses convictions personnelles, la difficulté au travail s’avère stimulante.Dépasser, contourner les difficultés que l’enseignant rencontre au quotidien dans ses classes, peut être source de plaisir et de [...]

Travail prescrit, travail réel, et organisation du travail dans le monde enseignant

Publié le 02/05/2014
A partir de l’article de Françoise Lantheaume «Du dégoût de travailler à la reconquête du métier et… de la santé - Exemple d’enseignants de lycées professionnels en France, paru dans l’ouvrage collectif «la santé psychosociale des enseignant(e)s», publié aux Presses de l’Université du Québec, 2011

Souffrir d'enseigner, Faut-il rester ou partir ?

Publié le 14/02/2014
«Souffrir d'enseigner... Faut-il rester ou partir ?»de Rémi Boyer et José Mario Horenstein, préfacé par Georges Fotinos Les éditions de la mémoire, ISBN 2 930418 98 2.

Le Conseil économique et environnemental (CESE) et la prévention des risques psychosociaux

Publié le 20/09/2013 (mis à jour le 21/09/2013)
Le Conseil économique et environnemental (CESE), au mois de mai dernier, a adopté 23 recommandations articulées autour de grands axes, visant à renforcer la prévention des risques psychosociaux, car «les risques psychosociaux qui recouvrent des réalités aussi diverses que le harcèlement moral et [...]