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CNEAP-GOFPA : la lettre n°15

Le choix de signer un texte (comme celui de ne pas le signer) est toujours un acte difficile. La Fep-CFDT a su prendre ses responsabilités.

Et maintenant ?

Les prochaines séances de négociations auront lieu les 9 et 10 juin. Ce seront les deux dernières si les employeurs n’acceptent pas de prolonger le délai. Si tel était le cas, ce serait une grave erreur car la nouvelle convention collective ne peut être signée en l’état.

CNEAP/GOFPA : ne rien lâcher !

Notre inquiétude demeure quant à la finalisation d’un texte abouti dans les délais impartis.Toutefois, nous devons reconnaître des "avancés" dans la construction de la convention. Nos revendications n’y sont pas étrangères, mais le compte à rebours étant lancé, nous devons ne rien lâcher et [...]

Une convention collective, c'est précieux !

Des négociations qui s'embourbent... Depuis plusieurs séances, les employeurs peinent à faire des propositions concrètes pour le chapitre « classification et rémunération » de la convention collective. Ils présentent à la place un outil de classification non finalisé, contenant de nombreuses [...]

NAO CNEAP - GOFPA : lettre n°11

Alors que les discussions pour aboutir à une nouvelle convention collective se poursuivent, les partenaires sociaux conduisent en parallèle les négociations annuelles obligatoires.

Poursuite des négociations (CNEAP-GOFPA)

Depuis l'accord, signé en février, qui maintient les dispositions conventionnelles actuelles jusqu'en août 2022, plusieurs thèmes sont discutés sur la base d'une proposition de nouvelle convention collective écrite par les employeur·es. Pour chaque chapitre, la Fep-CFDT avance ses propositions afin [...]

Construire une nouvelle convention collective CNEAP-GOFPA, si possible...

Début février 2021, un accord a été trouvé entre les organisations syndicales Fep et Fga CFDT, Snec-CFTC, Spelc et les employeurs du Cneap et du Gofpa. Les conventions collectives et accords sur l’aménagement du travail de 1999 sont maintenus jusqu’au 31 août 2022.

QUELLES SONT VRAIMENT LES INTENTIONS DES EMPLOYEUR.ES ?

C'est la question posée par les organisations syndicales dans un courriel adressé aux employeur.es début novembre.

Une convention collective, c'est précieux !

Mobilisons-nous : signons la pétition ! S'abonner aux lettres Info.

Convention collection vs code du travail

Que perdraient les salariés si le code du travail s’appliquait faute d’accord pour reconstruire une convention collective ? Voir notre tableau comparatif

Les salariés des établissements agricoles sans convention collective ?

Non, pas encore, mais la dénonciation par les employeurs de certains textes conventionnels relève de l’acte suicidaire.

CONVENTION COLLECTIVE

La nouvelle convention collective des personnels de droit privé du Cneap a été signée fin novembre