Formation et Enseignement
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Premier bilan du pacte : données a minima et craintes confirmées

Mercredi 17 avril l’ensemble des organisations syndicales du privé dont la Fep-CFDT étaient reçues au ministère de l'Education nationale pour un premier bilan du Pacte enseignant.

Revalorisation : le point sur le socle et le pacte

La revalorisation de la rémunération des enseignant·es passe pour le gouvernement par le socle et le pacte. La Fédération Fep-CFDT a créé des fiches pour que les collègues de l’Éducation nationale s’y retrouvent dans ces mesures.

Revalorisation salariale La Fep-CFDT ne pactise pas

La Fep s’oppose au pacte présenté par le ministère aux organisations syndicales du privé. Hors-sol, ce projet montre encore une fois la méconnaissance de la réalité de l’école et de ce que font déjà quotidiennement les enseignants pour la réussite de leurs élèves. On est bien loin du choc [...]

Du nouveau pour le forfait mobilités durables

Un assouplissement dans les conditions d’application et de versement du « forfait mobilités durables » au programme du nouveau décret applicable aux maîtres de l’enseignement privé sous contrat avec l’État.

Mobilités : Les modalités désormais officielles

Il est désormais possible pour les enseignants du privé de changer d’échelle de rémunération. Voici la marche à suivre pour bénéficier de cette mobilité.

Coup de pouce salarial indispensable

Suite à la hausse du SMIC au 1er mai, les indices inférieurs des maîtres délégués sont relevés. Indispensable mais pas suffisant.

Pouvoir d’achat : On ne lâche rien !

Pour le gouvernement, toutes les conditions ne sont pas actuellement réunies pour une réévaluation immédiate du point d’indice… ! De qui se moque-ton ?!

Indemnité inflation : pour les profs aussi

Les enseignants sont également concernés par la prime de 100 €, dite « indemnité inflation ». Une mesure appréciable, mais qui ne compensera pas la perte de pouvoir d’achat subie depuis des années.

Une prime d'attractivité pour certains enseignants

Le comité ministériel (CCMMEP) du 2 mars s’est penché sur le projet de décret instituant une prime d’attractivité qui va concerner environ 1/3 des enseignants. Le premier versement devrait être effectué en mai prochain sous le libellé « prime Grenelle » …

Premier degré : indemnité de responsabilité (prime Covid)

Un décret, publié le 15 octobre dernier, fixe à 450 euros une prime pour les directeur.rices d’école. C’est une prime d’indemnité de responsabilité visant à reconnaître la surcharge de travail engendrée par la crise sanitaire. Le ministère de l’Éducation nationale, par ce geste, a voulu montrer [...]

Accès à la classe exceptionnelle et à la hors-classe

Les campagne d’accès à la Classe exceptionnelle et à la Hors classe sont ouvertes.

Prime exceptionnelle pour les enseignants

Le décret (n° 2020-570 du 14 mai 2020) précise les modalités de mise en œuvre de cette prime qui « sera versée à certains agents de la fonction publique soumis à des sujétions exceptionnelles pour assurer la continuité des services publics » .

La rupture conventionnelle débarque dans la Fonction Publique

Attendu par beaucoup d’enseignants, le projet de décret sur les modalités du dispositif de rupture conventionnelle, prévu par la loi Fonction publique, a été examiné au Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP), vendredi 22 novembre.

Enseignants : Accéder à la classe exceptionnelle

L’arrêté qui précise le calendrier de la campagne de promotion à la classe exceptionnelle pour les enseignants à l’Éducation nationale vient d’être publié. Cette campagne aura lieu entre le 1er et le 14 octobre prochain. Il est important pour les enseignants de compléter son CV sur I-professionnel. [...]

Enseignant en disponibilité : de nouveaux droits

Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoit le maintien des droits à avancement d’échelon et de grade (classe) pendant la période de disponibilité, jusqu’à cinq années. La CFDT a approuvé cette mesure. Cette disposition sera applicable aux maîtres contractuels [...]

Retraite progressive : pensez à demander un temps partiel autorisé !

Une nouveauté que la loi de financement de la Sécurité sociale de 2017 avait annoncé

Enseignants bi-admissibles

Les enseignants bi-admissibles à l’agrégation ne constituent pas un corps mais ils bénéficient d’un échelon indiciaire spécifique (pour la classe normale uniquement). Seuls les certifiés, les professeurs d’éducation physique et sportive et les professeurs de lycée professionnel pouvaient bénéficier [...]

PPCR : RECLASSEMENT DES MAITRES AU 1.09.2017

Les nouvelles grilles issues de l’accord PPCR se mettront en place le 01/09/2017 pour les personnels d’enseignement. Cette mise en place va nécessiter de procéder à un reclassement à cette date. Professeurs des écoles et professeurs en second degré cet outil va vous aider !

Maîtres délégués : Le décret est enfin paru !

Le décret présenté au CCMMEP au mois de mai a enfin été publié. (Décret n°2015-963, paru au Journal officiel n°0179 du 05 août) Il est entré en vigueur le 1er septembre 2015. Ce décret améliore la rémunération et les perspectives de «carrière» de ces maîtres. Il précise par ailleurs les modalités [...]

Droit : Quel droit applicable pour les enseignants des établissements privés sous contrat d'association

La loi Censi de 2005 a réaffirmé le statut d'agent public des enseignants des établissements privés sous contrat d'association. Ils sont employés et rémunérés par l'Etat mais travaillent au sein d'un organisme privé. Cette particularité amène à l'application de deux régimes de droit.