Je suis salarié. Mes pauses sont-elles décomptées de mon temps de travail ?

Publié le 12/01/2013 à 22H47
par fep

Dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié doit bénéficier d’une pause d’au moins 20 minutes. En pratique, cette pause coïncide le plus souvent avec le temps du repas. Elle n’est pas rémunérée. Par ailleurs, sont considérées comme travail effectif et donc rémunérées : les pauses de courte durée : cigarette, café, pauses physiologiques… ainsi la convention collective Sep indique pour les personnels Ogec que «la pause d’une durée inférieure ou égale à 10 mns est considérée comme temps de travail effectif pour le calcul de la rémunération» ; les pauses avec des interventions possibles obligeant le salarié à ne pas pouvoir s'éloigner de son poste de travail ; les déjeuners de travail ou repas d'affaires.

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