Cneap : NAO 2017 - Les personnels ont besoin d’une valorisation salariale !
La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation de l’enseignement agricole privé (CPPNI) s’est réunie les 23 et 24 novembre 2017, l’ordre du jour était chargé avec notamment la NAO et l’accord de branche sur le handicap. Les discussions ont été difficiles. Le dialogue social relève visiblement d’un apprentissage plutôt long.
Une NAO 2017 très tendue
Depuis 2015, les employeurs refusent toute augmentation de salaires. Les fins de mois sont de plus en plus compliquées pour de nombreux personnels du Cneap, dont la situation économique et sociale se dégrade sérieusement. Au cours des réunions de négociation de juin et de septembre 2017, le collège employeur s’est enfin engagé à verser une prime avant la fin 2017. Prime dont le montant et les modalités ne seront présentés qu’à la séance de septembre.
Le collège employeur s’engage
En septembre, le collège employeur propose une prime de 150 € bruts pour tous les salariés de droit privé ayant au moins un an d’ancienneté au
1er septembre 2017. Pour les salariés à temps partiel, le montant de la prime sera proratisé selon le temps de travail constaté au 1er septembre 2017.
Le montant proposé par les employeurs ne compense évidemment pas la perte du pouvoir d’achat, contrairement à ce qu’ils avaient promis en juin. Les négociateurs Fep-CFDT ont demandé que cette prime soit doublée, soit 300 €, ce que les employeurs ont catégoriquement refusé. Mais ils se sont à nouveau engagés en septembre pour un versement avant la fin de l’année 2017.
La prime reste pour la Fep-CFDT très insuffisante, voire insignifiante pour certains salariés, mais sans la signature d’un accord sur les salaires, nous savons que les personnels n’auront encore aucune augmentation cette année. Le bureau fédéral de novembre a donc pris la décision de signer l’accord NAO 2017 afin d’amener l’ensemble des établissements du Cneap à verser au plus vite cette prime.
Sans attendre, la Fep-CFDT invite tous les salariés du Cneap à préparer la prochaine négociation annuelle de 2018.
