NEWSLETTER AGRICOLE N° 62 - OCTOBRE 2017
Se former pour agir, ne pas subir !
Qu’elle soit syndicale ou professionnelle, la formation est un droit pour tous les salariés. Dans un entretien à Alternatives économiques, le 24 octobre 2017, Laurent Berger déclare à ce sujet :"Nous, syndicats, devons pousser à faire de la formation un élément central de la négociation collective. Nous pouvons aussi, et ça marche très bien, jouer un rôle de conseil auprès des salariés dans ce domaine."
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Ainsi, avant les vacances, 170 adhérents, dont une bonne quarantaine de l’enseignement agricole privé, se sont donné rendez-vous au centre de formation de la CFDT pour trois jours de formation syndicale. Indispensable pour connaître les textes et exercer ses mandats d’élus du personnel et/ou dans les instances départementales, régionales ou nationales… De même, dans les établissements, il faut que chaque salarié puisse accéder à la formation. En ce moment, doit s'élaborer le plan de formation : les élus du personnel doivent être consultés, donner leur avis et surtout vérifier que des actions de formation ont bien été proposées en particulier aux salariés les moins qualifiés. C’est vrai, le système de la formation professionnelle continue est complexe. Pour y voir plus clair, la Fep-CFDT met à disposition un guide de la formation Guide Formation Professionnelle Continue Décembre 2016 N’oublions pas la formation des enseignants qui doit être une priorité pour répondre aux mutations de l'enseignement. Comment accepter que des collègues débutants soient "jetés dans le bain" sans aucune formation ? C’est pourtant le cas d’une grande majorité d’enseignants qui, du fait du faible nombre de concours ouverts, ne peuvent bénéficier d’une solide formation. Continuons à mener le combat pour la fin des catégories 3, l'ouverture de concours et pour une meilleure prise en charge des frais de formation pour l'ensemble des collègues… La formation professionnelle est à nouveau au menu des discussions entre le gouvernement et les partenaires sociaux. Celle-ci constitue le plat de résistance du volet « sécurité » censé compenser la « flexibilité » accordée aux employeurs par la réforme du Code du travail. Encore une réforme de la formation professionnelle ! Pour de nombreux acteurs de la formation, il eut été plus judicieux d’attendre que les dispositions de la loi de 2014 produisent pleinement leurs effets. Brigitte Cassard et Corinne Leh |
Á LA UNE |
L’incontournable formation d’automne Chaque année, des militants Fep-CFDT se retrouvent pour une formation syndicale à Bierville. Ils étaient 170 à s’y être donné rendez-vous dont 42 de l’enseignement agricole privé. Trois jours pour analyser le contexte, étudier les documents, définir les revendications et proposer une stratégie syndicale. Soulignons l’intervention de l’assesseur au doyen de l’inspection, Jean-Gabriel Poupelin, qui a permis de nous interroger sur les évolutions de l’évaluation tant des élèves que des enseignants. La session «agri» en photos !
L’ensemble des particpants
Vous avez dit dialogue social ? La Fep-CFDT a réalisé en mai dernier une vaste enquête sur le climat social et la qualité de vie au travail dans 118 établissements agricoles privés du Cneap et de l’Unrep. Les résultats sont parfois édifiants et mettent en lumière une souffrance au travail et un management souvent déficient. Pour en savoir plus… Une prime anti déprime ? Le 28 septembre 2017, lors de la réunion de négociation annuelle obligatoire sur les rémunérations, les employeurs ont proposé de verser une prime de 150 € brut aux salariés de droit privé à temps plein ayant au moins un an d’ancienneté. Cette prime serait proratisée en fonction du temps de travail. Ainsi un salarié travaillant à mi-temps percevrait 75 €. La Fep-CFDT déplore que la proposition d’augmentation générale des salaires n’ait pas été retenue par les employeurs. Par ailleurs, le principe d’une prime non pérenne dans le temps ne répond pas aux attentes des salariés d’une augmentation durable et significative. Cependant, face à cette proposition bien maigre, les négociateurs CFDT ont demandé que cette prime soit au minimum de 300 €. A ce jour, nous attendons toujours une proposition écrite de la part des employeurs afin de pouvoir nous prononcer sur la signature ou non de l’accord salarial. |
DROIT PUBLIC |
Signer sa fiche de poste « Phoenix » ne veut pas dire l’accepter ! Les fiches de postes « annexe II-2 » extraites de « Phoenix » sont soumises à la signature des agents en ce moment. Votre chef d’établissement doit vous remettre systématiquement une copie de document. Mais le signer ne veut pas dire l’accepter. Vous avez deux mois pour contester cette fiche. Agir ne pas subir ! Pour bien comprendre votre fiche de poste, il vous faut trois documents : Le document « comprendre sa fiche Phoenix » élaborée par la Fep-CFDT ici Le PPCR en panne Une délégation Fep-CFDT a participé à un groupe de travail issu du CCM le 17 octobre dernier au ministère. A l’ordre du jour : le PPCR. Le PPCR en bref Contexte, principes, calendrier...ce qu’il faut retenir du PPCR ! Concours d'accès aux Cat. 2 et 4 : enseignants de Catégorie 3 inscrivez-vous rapidement ! La Fep-CFDT dénonce cette année encore le faible nombre de concours ouverts dans le privé. Seule nouveauté cette année : l'anglais. C'est pourtant quasiment la seule voie aujourd'hui pour quitter la catégorie 3. Pour connaître les disciplines ouvertes aux concours et les dates d’inscription…. |
DROIT PRIVÉ |
GOFPA-CNEAP : je t'aime moi non plus La Commission paritaire nationale du Gofpa (Groupement des Organismes de Formation et de Promotion Agricole - 18 établissements) s'est tenue le 19 octobre. La présentation de l'enquête sociale 2016 fait ressortir une baisse des effectifs qui entraîne une diminution des subventions et une augmentation des contributions demandées aux familles. Ces indicateurs posent de véritables difficultés aux établissements les plus fragiles. Les nouvelles dispositions du code du travail qui fixent à 5000 salariés au moins l'existence d'une branche, et donc d'une convention collective, obligent le Gofpa à se rapprocher d'une autre branche. Deux rencontres avec le Cneap, en juin et septembre 2017, semblent avoir permis d’avancer dans la comparaison des deux conventions collectives mais, pour le moment, l'information donnée aux partenaires sociaux se résume à dire : on n'en est encore qu'à l'analyse des conséquences et des enjeux d'un possible rapprochement… L'autre hypothèse est que chaque établissement, adhérent Gofpa, dénonce la convention collective et choisisse d'adhérer à la branche de son choix. Évolution du parcours de formation de Responsable de Vie Scolaire (Cneap ) La formation RVS - Responsable de Vie Scolaire sera raccourcie et ne sera plus accessible qu’aux détenteurs du CQP CVS – Certificat de Qualification Professionnelle-Coordinateur de Vie Scolaire. La prochaine promotion sera celle d’octobre 2018. |
DROIT PUBLIC ET DROIT PRIVÉ |
Le CSE : future instance unique Comité d’Entreprise, DP, CHSCT Le comité économique et social (CSE) sera mis en place lors des prochaines élections professionnelles dans chaque établissement d’au moins 10 salariés. Le titre IV de l’ordonnance Pour connaître les dates d'échéance de mise en place du CSE Rassemblement des 10000 à la Villette le 3 octobre La Fep-CFDT était bien représentée au rassemblement organisé par la CFDT au parc de la Villette ce 3 octobre. Un stand animé et très visité tout au long de la matinée. On y a vu des collègues de l’agricole de diverses régions : Ile-de-France bien sûr, mais aussi de Picardie, de Poitou-Charentes, des Pays de la Loire et du Languedoc-Roussillon…
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PÉDAGOGIE/RÉFORMES/CNEA |
Journée mondiale des enseignant.e.s
Le 5 octobre, de l’Ouganda au Canada, de l’Espagne à la Nouvelle-Zélande, les éducateurs/trices du monde entier ont rendu hommage à leur profession, réclamant davantage de liberté et d’autonomie pour offrir à tou(te)s une éducation de qualité.Cette année, la Journée mondiale des enseignant(e)s (JME) était centrée sur les libertés académiques, tandis que les nombreuses activités organisées à cette occasion un peu partout dans le monde ont mis l’accent sur les problèmes rencontrés par bon nombre d’enseignant(e)s aux quatre coins du globe, depuis les répressions politiques jusqu’aux conditions de travail précaires, en passant par la pauvreté et le harcèlement.Un article de l'Internationale de l'Education (la Fep-CFDT est affiliée à l'IE). On a entendu les excuses mais on n'oublie pas ! Jean-Gabriel Poupelin : « enseigner est un art ! »
Le 20 octobre, Jean-Gabriel Poupelin, assesseur du doyen de l’Inspection de l’Enseignement Agricole, est intervenu devant la quarantaine de collègues présents à la session de formation de Bierville. Missions et compétences de l'enseignant, approches de l'éducation et de la pédagogie, place et fonction de l'évaluation… des thèmes abordés avec passion et qui ont interrogé notre pratique. NSynthèse de l’Intervention de Jean-Gabriel POUPELIN Des questions à poser pour la web conférence de l'IFEAP ? A l'occasion de ses 40 ans, l'IFEAP convie les personnels à assister à deux web conférences le 10 novembre. Deux thèmes seront abordés Quelles formations pour demain ? (à 11 h) et L'approche capacitaire : quels impacts sur les apprentissages et leur évaluation (à 14 h). Projets et concours pédagogiques pour les élèves Prix promouvant les échanges européens (13 septembre 2017)
Participation au prix Europe de l’enseignement agricole français. Les candidatures sont ouvertes du 8 janvier au 10 février 2018. Le concours Hippocrène de l’éducation à l’Europe appelle à présenter un projet original élaboré par une classe avec son/ses professeur(s) dans le domaine de la citoyenneté européenne. Il vise à encourager les échanges avec de jeunes Européens, la découverte d’une autre culture, à travers notamment la mobilité. Adhérer au réseau Pédagofep Ouvert à tous, syndiqués ou non syndiqués, enseignants ou non-enseignants…
Lettre pédagofep n°18 - octobre 2017 |
VIE DES RÉGIONS |
Aquitaine Les traditionnelles réunions de rentrée dans l’« Ancienne » Aquitaine se sont déroulées le De ces réunions d’échange, deux problématiques sont ressorties : D’une part, des rentrées moroses dans pas mal d’établissements avec une perte moyenne de D’autre part, des conditions de travail difficiles pour les collègues de beaucoup d’établissements, dues à un manque de dialogue social, à un management qui interroge pour le moins et aussi au non-respect des obligations de service. Pour les collègues, ces réunions de rentrée sont des moments importants d’échange, mais aussi d’information sur des thèmes tels que le PPCR, les fiches Phoenix (quand elles ont été distribuées), la gestion de l’emploi, les passerelles vers le Men ... Mais surtout elles nous permettent de nous retrouver, voire de nous connaître. Et pourquoi pas, comme souvent dans le Sud-Ouest, de joindre l’utile à l’agréable !
Avec les collègues d’Hasparren …. Et ceux du Haillan Bretagne : la Fep-CFDT reçue à la Draaf lors de la mobilisation du 10 octobre
Agir ne pas subir ! non content d'avoir battu le pavé en cette journée de mobilisation nationale du 10 octobre, les militants de plusieurs lycées bretons sont venus porter leurs revendications directement auprès de leur employeur l'Etat à la Draaf de Rennes. Une rencontre courtoise mais déterminée ! Bourgogne Franche-Comté Les représentants régionaux de la Fep-CFDT ont été reçus le 11 octobre par la nouvelle DREAP de la grande région. Ils ont évoqué en particulier la situation préoccupante de plusieurs établissements en baisse d’effectifs et leur effet sur la DGH de l’année prochaine. Ils convient les délégués d’établissements à une réunion régionale le 21 novembre. Occitanie : Réunion de rentrée à Lasbordes Les représentants syndicaux étaient rassemblés sur le site de La Raque le 6 octobre dernier, pour y faire en particulier le bilan de la rentrée en région. Un bilan assez morose, avec une baisse des effectifs de 1,34 % pour les établissements du Cneap. Deux établissements sont en difficulté, celui de Saint-Affrique qui perd 21 % de ses effectifs en cette rentrée et celui de Clermont-l’Hérault, tous deux en dessous du seuil des 100 élèves. Les délégués régionaux de la Fep-CFDT rappelleront en CREA l’inquiétude des personnels et la nécessité de mesures pérennes pour sauver ces établissements. Pays de la Loire : les délégués régionaux viennent soutenir une section syndicale
Quand le délégué régional, Manuel Pastor et Christelle Chauveau de Blanes qui lui succèdera dans moins d'un an, débarquent en terre vendéenne ce jeudi 28 septembre, leur première réaction fut de dire « il fait chaud à la Roche sur Yon ! ». |
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