ÉDITO |
Une fin d'année en demi-teinte pour les profs mais des avancées pour les collègues de droit privé
Phoenix prend son envol. Le logiciel Phoenix va s’appliquer à la rentrée 2016 et le ministère met tout en œuvre pour faciliter ce décollage laborieux : formations des chefs de SRFD, des chefs d’établissements et, à la demande de la Fep-CFDT, formation des représentants des organisations syndicales (point trop n’en faut quand même !). Bien évidemment, ici-et-là dans les réunions pédagogiques, certains chefs d’établissements reprochent aux syndicats d’avoir voulu cet outil qui leur donnera un surcroît de travail et qui va les contraindre à affecter des heures de concertation à tous les enseignants qui travaillent dans des classes avec stages.
Petit rappel "historique"… Nous voulions la réécriture de l’article 29 du décret 89-406 : nous nous sommes heurtés à une fin de non-recevoir du ministre qui, droit dans ses bottes, impose à la place un logiciel "spécial enseignement privé" que nous ne voulons pas. Drôle de conception du dialogue social qui peut sans doute expliquer ce climat généralisé d'exaspération sociale et les situations de blocage et d'extrême tension actuelles.
Et maintenant que faire ? Dans l'urgence : s’approprier l’outil et entamer des négociations loyales dans les établissements ; c’est-à-dire faire des propositions, les discuter et arriver à un accord synonyme de progrès, sans perdre de vue notre première revendication : la réécriture du décret.
Droit privé : plusieurs fers au feu. La rédaction de la nouvelle convention collective s'achève. En septembre, la Fep se prononcera sur la "pesée globale" de ce texte. Un texte d'accord qui porte sur les modalités pratiques du dialogue social au sein des instances du Cneap sera signé par la Fep. Un autre texte d'accord, concernant la valorisation des CQP EVS et CVS (certificat de qualification professionnelle - éducateur et coordinateur de vie scolaire), sera finalisé très prochainement.
Une autre préoccupation de la Fep concerne nos collègues les plus précaires les auxiliaires de vie scolaire. Le gouvernement a promis qu'il engagera dès la rentrée 2016 la transformation des contrats aidés d’AVS en contrats d’accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH) dont plus de 6 000 dès la prochaine rentrée. Il faudra donc accompagner nos collègues dans leurs démarches et voir comment cela va se mettre en place dans les établissements.
Enfin, la NAO va débuter : aurons-nous cette fois-ci accès aux données sociales des établissements du Cneap pour entamer un dialogue social loyal et constructif ? D'autre part, après la NAO désastreuse de l'an dernier, le collège employeur sera-t-il prêt à faire un geste en direction des salaires ? Brigitte Cassard et Alain Deboutte |
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A LA UNE |
Phoenix : ce que chacun devrait connaître
Vous avez sûrement déjà entendu parler de Phoenix ? C’est le nouveau logiciel qui permettra d’établir nos fiches de poste à la rentrée 2016. Il est nécessaire d’en maîtriser le contenu et le fonctionnement pour obtenir de justes obligations de services. La Fep-CFDT demeure très critique sur certains points, en particulier le SCA.
En 1 clic Phoenix : fiche de synthèse Fep-CFDT
En 1 clic Phoenix : analyse Fep-CFDT
PPCR : des avancées pour la carrière des agents de droit public
Le PPCR est un projet d’accord relatif à l’avenir de la fonction publique consistant en la "modernisation des Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations" (PPCR) des agents de la fonction publique. Outre la revalorisation de la valeur du point de la fonction publique (voir ci-dessous), il s’agit de revoir l’architecture des carrières des agents, et notamment de leur avancement et de leur rémunération. La Fep-CFDT a demandé au ministère d’être consultée sur la transposition de ce texte pour les enseignants.
En 1 clic PPCR c'est quoi ? Pétition : il est urgent de la faire signer par tous !
Dans chaque salle des profs, circule une pétition Fep-CFDT à destination du ministre. En effet, il est URGENT de faire avancer des dossiers : reclasser les agents de catégorie 3, obtenir plus de concours, réécrire l’article 29 du décret 89-406 pour que les obligations de service soient les mêmes dans tous les établissements d’enseignement agricole privés. Notre objectif n’est pas encore atteint !
En 1 clic Lettre pétition Fep-CFDT Mars 2016
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DROIT PUBLIC |
Commission Consultative Mixte du 20 mai
Le mouvement de l’emploi et les Cif étaient les deux points principaux à l’ordre du jour de cette réunion. Des expertises ont été sollicitées à propos d’avis négatifs contestables sur des demandes de mutation de la part de chefs d’établissements. Ces situations seront réexaminées en CCM le 16 juin.
Autres points à l’ordre du jour du 16 juin : la Hors Classe, la liste d’aptitude, la promotion au grade d’ingénieur en chef.
En 1 clic CR Fep-CFDT CCM 20 mai 2016
Interpellation des parlementaires : une rencontre intéressante en Midi-Pyrénées
Il n’est bien sûr pas trop tard pour interpeller les parlementaires sur notre situation, en particulier en ce qui concerne nos obligations de services. Une députée du Tarn – rencontrée par deux délégués d’établissements Fep-CFDT - propose des pistes à étudier.
En 1 clic Entrevue Fep-CFDT avec Mme Linda Gourjade députée du Tarn Interpellation des parlementaires : une rencontre intéressante
en Midi-Pyrénées
Il y a un an, nous engagions une des actions les plus dures que nous ayons eues à mener : la grève des corrections des écrits d’examen. Les premiers prélèvements sur salaire ont eu lieu pour les collègues qui ont participé à la cette grève. C’est le moment de verser le règlement solidaire auquel vous vous étiez engagé l’an dernier.
En 1 clic Modalités de participation à la caisse de solidarité Salaires : enfin une bonne nouvelle !
L'augmentation de la valeur du point d'indice annoncée par le gouvernement est maintenant officielle Décret n° 2016-670 du 25 mai 2016.
Vous trouverez ci-dessous les nouvelles valeurs du point pour le 1er juillet 2016 et le 1er février 2017 ainsi que les nouveaux montants du Suppléant Familial de Traitement, dont une partie est calculée sur ces valeurs.
En 1 clic Valeur du point et supplément familial
Retraite : en 2017, ça change pour les polypensionnés !
La réforme des retraites de 2014 a prévu la mise en place d'un calcul unique des retraites au premier janvier 2017.
Mais la loi de financement de la sécurité sociale (votée en décembre 2015), annule les dispositions prévues pour les personnes nées avant 1953.
En 1 clic Polypensionnés : quand partir en retraite ? |
DROIT PRIVÉ |
Négociation collective : cela s'organise !
Un texte d'accord relatif à l'organisation de la négociation collective sera signé le
2 juin. Il fixe le nombre d'heures de travail effectif lorsqu’un personnel de droit privé se rend dans une commission nationale. Cette notion n’apparaissait pas dans la version précédente. C’est donc une avancée certaine même si le temps proposé reste assez modeste (préparation - trajet - réunion).
Ainsi, le temps passé en réunion est assimilé à du travail effectif pour la durée du travail et les droits à congés à raison de : 10 heures pour une journée, 6 heures pour une demi-journée, 16 heures pour deux journées consécutives
CQP EVS et CVS : construire son parcours professionnel
En français décrypté : certificat de qualification professionnelle «éducateur de vie scolaire» et "coordinateur vie scolaire". Le CQP EVS et CVS remplace la "qualification Ifeap". Ce certificat professionnel est reconnu par tous les établissements privés sous contrat Maaf/Men. Il permet donc à chaque salarié d'enrichir son profil, d'élargir son champ de candidatures et d'être valorisé au niveau du salaire. Ainsi, un EVS A titulaire du CQP EVS sera positionné en catégorie A, niveau II et un EVS B titulaire du CQP CVS sera positionné en catégorie B, niveau II. Tout départ en formation devra avoir fait l'objet d'un accord écrit de positionnement entre l'employeur et le salarié. A noter qu'en règle générale les EVS B coordonnent la vie scolaire et font office de responsable de vie scolaire (RVS) dans les établissements de petite taille.
Entretiens professionnels : vous devez en être informés !
Nous l'écrivions dans une NL précédente : fini l’EAAD, place aux entretiens professionnels. Les partenaires sociaux avaient convenu que les chefs d’établissements devaient, avant début mars, informer les salariés de l’objectif de cet entretien, du calendrier et présenter les documents supports. Manifestement, cela n'a pas été fait partout… Vous trouverez ci-dessous une affichette pour le panneau syndical et les documents relatifs à l’entretien extraits du site Opcalia.
En 1 clic Affichette Fep-CFDT entretien professionnel
En 1 clic Document préparatoire entretien professionnel (Opcalia)
En 1 clic Fiche pratique salarié : préparer son entretien professionnel (Opcalia) |
DROIT PUBLIC ET DROIT PRIVÉ |
Le Cneap fête ses 40 ans chez Mickey
Deux regards complémentaires sur ce congrès des 40 ans du Cneap…. Entre cotillons et serrements de mains. Mais bien peu d’attention et de messages pour les personnels enseignants et de droit privé de nos établissements.
En 1 clic Le regard d'une déléguée régionale Fep-CFDT
En 1 clic Le congrès du Cneap vu par la Fep-CFDT
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PEDAGOGIE - RÉFORMES - CNEA - CNS |
L’évaluation dans l’enseignement agricole privé : le point de vue de la Fep
Un groupe de travail issu du Cnea s’est réuni à quatre reprises depuis mai 2015 sur ce sujet de l’évaluation dans l’enseignement agricole. La synthèse et le plan d’action ont été présentés le 12 mai 2016. La Fep-CFDT a participé à ces cinq réunions.
Depuis 30 ans, l’évaluation est une priorité pour l’enseignement agricole. Elle a acquis une position centrale et pilote le dispositif ; elle engendre un changement de paradigme pour l’évaluateur. Mais la culture de l’évaluation n’est pas partagée par l’ensemble des acteurs de l’évaluation…
Pour en savoir plus, une synthèse et un plan d'action avec les avis de la Fep : à lire absolument.
En 1 clic CR Fep-CFDT Groupe de travail sur l'évaluation 12 05 2016
L’évaluation dans l’enseignement agricole privé : le point de vue du Maaf
Depuis quelques années, un certain nombre de questionnements autour de la thématique de l'évaluation remontent. Ils portent d'une manière indéterminée sur les concepts de base et le sens de l'évaluation, la place du contrôle en cours de formation (CCF) et sa mise en œuvre, et révèlent aussi de vraies difficultés de la part des équipes…
En 1 clic Synthèse Maaf sur l'évaluation (en 3 pages)
En 1 clic CR MAAF groupes de travail "Evaluation" (en 17 pages)
CR de la CPC du 3 mai 2016
Autrement-dit, compte rendu de la Commission Professionnelle Consultative du
3 mai. Avec deux interventions de la Fep-CFDT : pour le BEPA, sur la présence des professionnels lors de l’épreuve E2 ; pour le collège, sur les horaires non affectés, la concertation, les parcours, la répartition de l’accompagnement personnalisé, les EPI…
En 1 clic CR Fep-CFDT CPC 03 05 2016 Adhérer au réseau pédagofep
Si vous voulez recevoir régulièrement les lettres d'information du réseau pédagogique, n'hésitez pas à vous inscrire ! Pour vous ayiez un aperçu du contenu, nous vous joignons la lettre n°6 du mois d'avril (la lettre n°7 du mois de mai vous sera envoyée lors de votre inscription !).
Alors bonne lecture et à bientôt sur le réseau…
En 1 clic Lettre N°6 - réseau pédagofep - avril 2016
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VIE DES RÉGIONS |
Franche-Comté
A l’initiative de François Lacroix, délégué régional, les personnels des établissements privés agricoles francs-comtois étaient conviés à la désormais traditionnelle journée syndicale de fin d’année. Une dizaine d’enseignants de Morbier, Pontarlier, Levier et Besançon ont répondu à l’invitation et se sont rendus à la Maison des syndicats à Planoise.
En 1 clic La journée syndicale de fin d'année en Franche-Comté
Nouvelle-Calédonie
Au cours de son séjour en métropole, André Buffin, secrétaire général du syndicat SYPSTEP-Usoenc (affilié à la CFDT) en Nouvelle Calédonie en a profité pour rencontrer Mmes de Maurey et Martinon du BEFFR au Maaf en compagnie d’élus de la CCM. Entrevue qui a permis de répondre à certaines questions de Vincent Danon, correspondant du seul établissement agricole privé de Nouvelle-Calédonie : Do-Neva. |
INFOS PERMANENTES |
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