Enseignement agricole : la Fep-CFDT sur tous les fronts

Dans sa déclaration liminaire, la Fep-CFDT a dressé un tableau très mitigé de l’actualité professionnelle. Elle ne peut que constater une gestion globale laborieuse qui se fait constamment dans l’urgence : ratés, oublis, retards… Si elle ne remet pas en cause le travail, ni même la volonté d’avancer des services de l’État, c’est bien le manque de moyens attribués notamment à la gestion des ressources humaines qu’elle pointe. Et quand bien même le ministère serait « débordé », « les agents n’ont pas à en subir les conséquences ! » a dénoncé la Fep-CFDT. Néanmoins, lors de cette séance, ses représentants ont le sentiment d’avoir avancé sur certains points ; les autres feront l’objet d’une étude spécifique début 2022.

Sujets abordés lors de ce CCM

L’enseignement privé temps plein perdra 7 postes sur les 16 prévus pour l’ensemble de l’enseignement agricole à la rentrée prochaine. « Nous avons bénéficié d’un allègement du schéma négatif », se réjouit le ministère, qui annonce en parallèle des classes en plus… 7 postes en moins et des ouvertures de classes : cherchez l’erreur ! Mais ne la cherchez pas longtemps : la variable d’ajustement, ce seront les agents et les élèves, une fois de plus…

Une aide supplémentaire sera attribuée aux établissements en difficulté (1 400 000 €) et les aides sociales aux élèves seront augmentées (13 €).

Si les effectifs augmentent dans l’agricole privé dans les classes de 4^e (+14,4 %), ils baissent en BTS, apprentissage oblige. De plus, La Fep-CFDT est intervenue sur la nécessité de prendre réellement en compte le travail dans les classes de 4^e / 3^e. Les agents ne supportent plus les majorations de service, les seuils en augmentation et l’absence de moyens d’appui sur un public difficile. Il n’est plus possible de laisser la situation se dégrader ; il en va de la qualité du service public d’éducation rendu.

Le Pass Éducation sera disponible début 2022, valable jusqu’en 2024. Il ne faut surtout pas télécharger la version E-Pass !

Concernant les adresses professionnelles educagri.fr, il est temps que la DGER (Direction générale de l’enseignement et de la recherche) soit plus incisive afin qu’elles soient effectivement mises en œuvre dans tous les établissements. Elles permettraient notamment une information immédiate et directe vers les agents. Son caractère indispensable a une nouvelle fois été prouvé récemment : les notes de services sur l’aide à la complémentaire santé n’ont en effet pas été partout transmises aux agents. Si elles avaient pu être déposées dans la boîte mail de chacun, tous auraient été au courant qu’il leur appartenait de fournir les documents à son gestionnaire de proximité, le chef d’établissement. (Voir notre article sur le sujet).

Les avancées obtenues par la Fep-CFDT, notamment suite à la rencontre avec le conseiller, ont été confirmées, soit :

• Un bilan des plans de requalification et revalorisation afin d’analyser l’utilisation des 2 000 000 € fléchés sur ces deux mesures. La Fep-CFDT pourra alors aborder plus précisément, avec une réelle approche globale, les effets collatéraux qu’elle a identifiés. Elle a des solutions à proposer, à l’instar de ce qu’elle a fait concernant les lauréats des concours internes actuellement stagiaires.
• La mise en place d’un groupe de travail sur les concours internes afin de conserver leur intérêt. S’il ne semble pas y avoir de conséquences sur le nombre d’inscrits au concours 2022, il demeure qu’une modification du décret reste indispensable pour que l’obtention du concours corresponde toujours à une progression salariale dans la carrière. La Fep-CFDT y travaille.
• La mise en place d’un groupe de travail, dont le but est d’avancer concrètement sur le sujet des obligations de service et notamment la question du Sca (Suivi, concertation et autres). Il est temps de sortir de cette « ornière » et de passer à un fonctionnement « normal et compréhensible de tous ». L’objectif de la Fep-CFDT sur ce sujet, c’est la parité avec le public : même travail = mêmes droits…

Des réunions sont organisées par les Draaf (Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt) avec les représentants des organisations syndicales et des Fédérations pour faire un point de situation sur le sujet de la Covid-19.